İş Mülakatı

                                                                  

A. kocaman bir gülümsemeyle odamdan içeri girdi. Sevinçle "sonunda buldum" diye haykırıyordu. Ofiste birlikte çalıştığımız genç bir kızdı ve günlerdir kendisine uygun bir yardımcı arıyordu. Sonunda aradığını bulmuş ve son onay için adayı benim de görmemi istiyordu.

Adayı görüşme odasında bekletmesini rica ettikten sonra bir süre özgeçmişini inceledim. İlk bakışta bazı tutarsızlıklar hemen gözüme çarpmıştı. Başlangıç düzeyi bir yönetici pozisyonu için arayış içindeydik, ama adayın tahsili yoktu. Hali hazırda grubumuza bağlı bir firmada mavi yaka olarak çalışıyordu. Sanırım arkadaşlar çalışanlarımız için bir fırsat olsun diye iş ilanını grup şirketleri içinde yayımlamışlar ve aday da bu şekilde başvurmuştu. 10 dakika içinde ön bilgileri aldıktan sonra görüşmeye gittim.

Y. Hanım 40 yaşlarındaydı. Kendisiyle ilgili detayları konuşuyorduk. Memleketi Adana'dan yıllar önce İstanbul'a gelmiş, eşiyle birlikte asgari ücretle çalışıp hayata tutunuyordu. Biri 15, diğeri 19 yaşında okuyan iki oğlu vardı.

Başvurduğu pozisyonun sahip olduğu iş tecrübesinden farklı olarak genel merkezde yönetici düzeyinde olduğunu hatırlatıp bu konuda ne düşündüğünü sorunca cesaretle kariyerinde ilerleme yapması gerektiğini ve kendisine güvendiğini söyledi.

O andan sonra algılarım daha da açılarak adayı izlemeye başladım. Sahada yaptığı fiziksel güç gerektiren işlerle ilgili başarı hikayelerini anlatırken, zorla şekil verilmiş bakımsız saçları ve sanki bir perdeden bozulup yapılmış eski püskü ceketi gözüme çarpıyordu. Belli ki kendisine profesyonel bir "business woman" havası verebilmek için bu şekilde giyinmişti, ancak içinde bulunduğu yokluk kendisini gizlemiyordu.

İstanbul gibi yeri geldiğinde "bir canavar gibi acımasız" olan bu şehirde asgari ücretle iki çocuğuyla birlikte nasıl mücadele edebildiğini düşündüm. Çetin hayatın yüzünde bıraktığı kalın izler şans verilirse başarılı olacağına dair kendisine ne kadar güvendiğini anlatırken daha da derinleşiyor, biraz daha fazla maaş alabilmek için girdiği bu mülakatta konumuzla alakasız örnekleri verirken ikna edici olmak için ne kadar çok efor sarf ettiğini belli ediyordu.

O an gözümün önünde bir yaşam savaşı veriliyordu. Duygularım mesleki yargılarımı etkilemeye başlamıştı. "Madem bu kadar istekli, belki de yapar. Besbelli tuttuğunu koparan biri. Hem saha tecrübesi bir yönetici için her zaman önemlidir" gibi cümleler zihnimde beliriyordu. Belki o gün onayımla şeytanın bacağını kıracak, zorlu hayatı bir nebze olsa iyileşecekti.

Mülakat bitince "Umarım hayırlısı olur" diyerek odada beklemesini rica ettim ve düşünmeye çekildim.

Duygularımı dinlediğim için "kitaba bağlı gitmediğimi" biliyordum. Yanlış bir karar vermem doğru olmazdı. En azından vicdanımı bir nebze olsun rahatlatmak için insan kaynakları bölümünden, bilgisine ve profesyonelliğine çok güvendiğim yönetici bir arkadaşımı aradım ve adayı bir de kendisinin görmesini rica ettim. Memnuniyetle kabul etti.

Yarım saat sonra onun da mülakatı bitmişti. Kendisine sordum:

"Nasıl?"

Tereddütsüz beklediğim cevabı verdi:

"Çok katı ve çok farklı bir tecrübeye sahip. Yarın öbür gün onun için de, bizim için de sorun olur. Uygun değil."

Y. Hanımın hayata tutunabilmek için geliştirdiği katılık bu sefer kendisini vurmuştu. Yokluğa mahkum kaderi karşısında pes etmeyen, taş gibi sağlam durarak yıkılmayan bu kadına hayat "ben ne dersem o olur" diyordu.

Aç kalmayacaktı, işsiz kalmayacaktı, ama cansız saçları hiçbir zaman kuaför görmeyecekti, kırışık yüzü hiçbir zaman pahalı kremlerle yumuşamayacaktı. Kurallar belliydi. Akıntıya karşı kürek çekilemezdi. İnsan kaynaklarındaki arkadaşıma döndüm:

"Tamam, mutabıkız."

Kalem kırılmıştı.

Volkan Gönenç

Kadıköy

Bu yazı K. Volkan Gönenç'e (Yazar) ait olup, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu hakları ihlal eden kişiler, 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan hukuki ve cezai yaptırımlara tabi olurlar. Yazardan yazılı izin alınmadan kısmen veya tamamen herhangi bir vasıtayla basılamaz, kopyalanamaz, ancak yazarın adını ve web sitesini kaynak göstermek kaydıyla özetleme ve kısmi alıntı yapılabilir.